Marc Guévin2019-04-10T19:56:38+00:00février 10th, 2016|
Lorsque vous menez un projet à long terme, il est important de motiver votre équipe du début à la fin. Un manque d'encouragement risque de se terminer en un travail bâclé, non corrigé et incohérent. Lorsque vient le temps de mener un projet aussi imposant, il est de votre devoir, ainsi que celui de [...]
L'équipe éditoriale2019-05-28T15:25:35+00:00février 8th, 2016|
Qui n'a jamais eu l'impression de passer plus de temps à participer à des réunions qu'à avancer réellement dans son travail ? Si elles sont parfois perçues comme une perte de temps, c'est sans doute qu'elles sont mal organisées, que tous les participants ne voient pas forcément quel rôle ils peuvent y jouer, quelles [...]
L'équipe éditoriale2019-05-28T15:25:35+00:00février 1st, 2016|
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Si vous gérez une équipe virtuelle, vous n’êtes pas le seul. Les entreprises ont de plus en plus tendance à :faire appel à des consultants ou freelancers extérieurs à l’entreprise ;à gérer des projets internationaux impliquant des acteurs aux quatre coins du monde. [...]
Marc Guévin2019-04-05T14:26:36+00:00janvier 27th, 2016|
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Félicitations, vous voilà maintenant à la tête d’une équipe de travail. Toutefois, ne vous réjouissez pas trop vite car ce poste implique également un grand nombre de nouvelles responsabilités. Vous avez eu beau vous renseigner sur le sujet mais il [...]
Marc Guévin2019-03-13T19:44:52+00:00janvier 20th, 2016|
4 minutes
Travailler en équipe peut s’avérer être votre plus grande force, mais également votre plus grande difficulté. Apprenez à repérer rapidement les problèmes de travail en équipe afin de les régler rapidement. […]
Marc Guévin2019-04-10T20:03:01+00:00janvier 13th, 2016|
4 minutes
Gérer une équipe peut s’avérer être une tâche difficile lorsqu’on ne sait pas comment s’y prendre. Il n’est pas facile de plaire à tous et de maximiser les compétences de chacun. Être en tête d’une équipe est tout un accomplissement, [...]
Marc Guévin2019-04-10T20:05:24+00:00janvier 6th, 2016|
4 minutes
Il ne faut pas croire que les gens sont d’abord motivés par l’argent au travail. Ce sont surtout les gens avec qui ils travaillent qui les portent à s’engager au sein de l’entreprise. Les membres de votre équipe accordent beaucoup [...]
